“مخاطر وتحديات وتأمين بيئة العمل لذوي الهمم واستراتيجيات التعامل ” تحت رعاية الأستاذ الدكتور/ شريف يوسف خاطر – رئيس جامعة المنصورة وريادة الأستاذ الدكتور/ محمد عطية البيومي – نائب رئيس الجامعة لشؤون التعليم والطلاب وتحت إشراف د/ نانيس البلتاجي – مدير مركز خدمات الأشخاص ذوي الإعاقة د/ إبراهيم أبو زيد – نائب مدير المركز نظّم مركز خدمات الأشخاص ذوي الإعاقة بالتعاون مع الإدارة العامة للإدارة الاستراتيجية بقطاع رئيس جامعة المنصورة، ورشة عمل متخصصة بعنوان: “مخاطر وتحديات وتأمين بيئة العمل لذوي الهمم واستراتيجيات التعامل ” وذلك في إطار نشر ثقافة التفكير المبني على المخاطر، خاصة فيما يتعلق بذوي الهمم. قدم الورشة: الأستاذة/ عزة الخميسي – مدير عام الإدارة الاستراتيجية بالجامعة بحضور: • د/ محمد رياض – مدير إدارة الأزمات والكوارث والحد من المخاطر بالإدارة • د/ الشيماء الخضر – مدير مكتب مدير عام الإدارة الاستراتيجية 📌 تضمنت فعاليات الورشة: • شرح تفصيلي للمفاهيم الأساسية في مجال إدارة الأزمات والكوارث لذوي الهمم • التعريف بأنواع مخاطر ذوي الهمم وآليات تقييمها والتعامل معها • ذوي الهمم في ملفات الدولة • مناقشة إجراءات الحد من المخاطر بما يراعي احتياجات ذوي الهمم * عرض فيديو لنموذج مضئ لحالة متميزة من أبناءنا ذوي الهمم 👥 وشهدت الورشة حضورًا مميزًا من: ▪️ السادة أعضاء هيئة التدريس بالكليات ▪️السادة موظفي الجهاز الإداري بالجامعة ▪️طلاب المركز من ذوي الهمم والطلاب المتطوعين وسفراء المركز 📍تأتي هذه الورشة في إطار سعي جامعة المنصورة لتبني سياسة متكاملة لإدارة المخاطر بكافة قطاعات ووحدات الجامعة، بما يضمن الحفاظ على الأرواح والأصول، ويعزز مكانة الجامعة في المجتمع المعرفي المتطور وضرورة ادراج المخاطر ضمن سياسات واستراتيجيات كل قطاع بالجامعة . 📝 وقد خلصت الورشة إلى عدد من التوصيات أبرزها: • اعتبار إدارة المخاطر والأزمات من الركائز الأساسية للجامعة • ضرورة إعداد دليل شامل لتطوير منظومة إدارة الكوارث والمخاطر بالمركز • دعم الإجراءات الوقائية والجاهزية المستقبلية بما يتماشى مع متطلبات ذوي الهمم * تطبيق افضل الممارسات في التعامل مع مخاطر ذوي الهمم • كما وعدت الإدراة الاستراتيجية بإقامة سلسلة من الورش للحماية و التوعية بفئة ذوي الهمم بالتعاون مع مركز خدمات الأشخاص ذوي الإعاقة 📣 وأشاد المشاركون بحُسن التنظيم والمحتوى العملي للورشة، مؤكدين على أهمية الاستمرار في مثل هذه البرامج النوعية التي تدعم الوعي المؤسسي وتُعزز بيئة العمل الآمنة والشاملة للجميع.

• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
•